１、昇給 ・基本給の昇給は、昇給要項に準じて、適宜行う。 ・管理者手当は管理者として配属した月から昇給。 ・処遇改善加算等は毎月変動とする。 ２、昇給要項 昇給は、年間の個人の実績に応じて決定する。 ・増収増益への貢献度 … 続きを読む 昇給に関する方針