１、税理士

⑴税務（所得税、住民税、法人税、消費税）に関する問題は、すぐ税理士に質問する。

⑵エビデンスが正確じゃなければ、判断を誤るので、領収、請求書などの書類は正確に提供する。

⑶四半期ごと、税金対策案を協議し、健全な経営を行う。

⑷顧問税理士にはチームの一員として、税務に取り組んでいただけるように信頼関係を構築する。

２、社労士

⑴労務（雇用保険、社会保険、年金、給与計算、年末調整）に関する問題は、社労士に質問する。

⑵エビデンスが正確じゃなければ、判断を誤るので、正しい情報を提供する。

⑶顧問労務士にはチームの一員として、労務に取り組んでいただけるように信頼関係を構築する。

２、コンサルタント

⑴事業所運営に関する事、経営に関してヘルプしてほしい事、指定や加算については、コンサルタ

ントに質問する。

⑵コンサル担当者にはチームの一員として、アドバイスしていただけるように信頼関係を構築す

る。